Mutuelle étudiant & jeune actif pas chère

Discount Santé propose des formules de garanties à petits prix dédiées aux jeunes, que vous soyez étudiant ou actif. Obtenez votre devis en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous :

Petit prix
maxi service

Nous avons sélectionné des formules de garanties pas chères  

Nos mutuelles partenaires

Pour les jeunes actifs et les étudiants, choisir une mutuelle peut sembler complexe. L’importance de disposer d’une bonne couverture santé demeure primordiale, notamment face à l’augmentation des frais médicaux. C’est pourquoi nous avons sélectionné une formule de garanties santé dédiée aux moins de 25 ans :

Notre complémentaire santé pour les jeunes

Exemple pour une jeune femme étudiante née en 2005 qui réside à Bordeaux :

Apivia Vitamin 3 formule 1 

HospitalisationDescriptionCouverture
Anesthésistes – Actes en secteur hospitalier (DPTAM*)Honoraires des chirurgiens (y compris maternité)100%
Anesthésistes – Actes en secteur hospitalier (hors DPTAM*) 100%
Frais de séjour en établissement conventionné (y compris hospitalisation à domicile) Frais réels
Frais de séjour en établissement non conventionné 100%
Forfait journalier Hospitalier Frais réels
Forfait patient urgences Remboursement intégral
Chambre particulière (avec nuitée) : Chirurgie – Médecine – Maternité – Durée illimitée 
Rééducation fonctionnelle – Maison de repos et de convalescence – Soins de suite et de réadaptation – Durée limitée à 60 jours par an 
Frais d’accompagnant : Limités à 30 jours par an 
Frais de transport acceptés par le RO** 100%
Confort à l’hôpital : Dès la 1re nuit d’hospitalisation (1) – Limité à 20 jours par séjour TV – Internet – Téléphone – Presse 
Forfait hospitalisation ambulatoire (2) 
Frais de soins et de séjour à l’étrangerAccident, hospitalisation urgente ou non (y compris en ambulatoire), maternité, pathologie lourde… Vous avez besoin d’aide ? Votre garantie Assistance*** vous accompagne et vous apporte des solutions d’aide à la vie quotidienne : aide ménagère, fermeture du domicile quitté en urgence, garde d’animaux…100%
Optique (3)  
Equipement 100% Santé(4) – Sans reste à charge Remboursement intégral
Equipement 2 verres simples + monture 100%
Equipement 2 verres complexes ou hypercomplexes + monture 100%
Equipement mixte (monture + 1 verre simple + 1 verre complexe ou hypercomplexe) 100%
Dont monture (5) 100%
Lentilles de correction remboursables ou non par le RO** – Par an 100%
Intervention sur l’oeil comprenant toutes les chirurgies et implants oculaires non remboursés par le RO** – Par oeil et par an 
Dentaire  
Soins et prothèses 100% Santé(4) – Sans reste à charge Remboursement intégral
Soins dentaires, Inlays-Onlays et parodontologie remboursés par le RO** 100%
Prothèses dentaires dont inlay core remboursées par le RO** 100%
BONUS FIDÉLITÉ (+25%)Dès la 2e année125%
 Dès la 3e année150%
Orthodontie remboursée par le RO** 100%
Frais dentaires non remboursés par le RO** :Prothèses – Implants et soins dentaires Montant par acte
 Nombre d’actes par an
 Plafond dentaire (prothèses dentaires dont inlay core remboursées par le RO**, orthodontie remboursée par le RO**, frais dentaires non remboursés par le RO**) 1re année
 2e année
 3e et suivantes
Aides auditives(7)  
Equipement 100% Santé(4) – Sans reste à charge Remboursement intégral
Appareils auditifs (8) – Par oreille 100%
Entretien – Piles – Accessoires – Par an 100%
Soins courants  
Honoraires médicaux (généralistes et spécialistes) : Actes techniques médicaux – Radiologie (DPTAM*) 100%
Honoraires médicaux (généralistes et spécialistes) : Actes techniques médicaux – Radiologie (hors DPTAM*) 100%
Analyses – Examens de laboratoire 100%
Consultations de psychologues remboursées par le Régime obligatoire 100%
Honoraires paramédicaux : Orthophonistes – Infirmiers – Kinésithérapeutes – Orthoptistes 100%
Médicaments et vaccins remboursés par le RO** 100%
Matériel médical : Prothèses orthopédiques, capillaires, mammaires, tout appareillage, hors auditif et optique 100%
Frais de soins et de séjour à l’étranger 100%
Bien-être & Prévention  
Dépistage et Prévention (actes non remboursés par le RO**) : Vaccins prescrits non pris en charge – Traitement antipaludéen pour les voyages – Substituts nicotiniques (en complément de la Sécurité sociale) – Médicaments de l’ostéoporose – Matériel de surveillance hypertension homologué ANSM – Par an 100 € / an
Avantages & Services  
Téléconsultation médicale Oui
Assistance santé*** vie quotidienne 24h/24 & 7j/7 Oui
Protection Juridique “Recours Médical”*** Oui
Réseaux de soins Oui
Appli mobile : gestion compte adhérents / carte de tiers-payant numérique Oui
Accompagnement en cas de maladies redoutées (10% réduction sur le site Oncovia) Oui
Eligibilité Madelin Oui

Comprendre les besoins spécifiques d’un jeune actif ou étudiant

Les garanties adaptées à votre situation

En tant que jeune actif ou étudiant, il convient d’analyser vos besoins personnels en matière de santé. Les garanties peuvent varier largement, il est donc essentiel de définir celles qui s’adaptent le mieux à votre profil :

  • Consultations médicales : Une couverture pour les consultations chez le médecin généraliste et les spécialistes.
  • Dentaire et optique : Des remboursements pour les soins dentaires et les lunettes, qui représentent souvent des dépenses importantes pour les jeunes.
  • Hospitalisation : Une prise en charge des frais d’hospitalisation, y compris les chambres individuelles.
  • Médicaments : Un remboursement accru pour les médicaments prescrits.

Évaluer votre budget et vos ressources

Le critère financier est crucial dans le choix d’une mutuelle. Évaluez votre budget mensuel ainsi que vos ressources disponibles pour cotiser à une complémentaire santé. Il existe des solutions spécialement tarifées pour les étudiants et les jeunes actifs avec des revenus modestes.

Comment payer moins cher sa mutuelle

Opter pour une mutuelle étudiante spécifique

Certains organismes proposent des mutuelles étudiantes conçues spécialement pour les étudiants. Ces mutuelles offrent souvent des tarifs compétitifs et des garanties adaptées aux besoins spécifiques des jeunes en études supérieures.

Profiter des aides financières

Le gouvernement propose plusieurs dispositifs comme la Complémentaire Santé Solidaire (C2S), qui remplacent l’ex-CMU-C. Cette aide permet de réduire significativement vos cotisations, voire de bénéficier d’une mutuelle gratuite selon vos revenus. Pour bénéficier de cette aide, vous devez déposer une demande auprès de l’organisme compétent, en fournissant les justificatifs de vos ressources.

Puis-je garder la mutuelle de mes parents ?

Conditions pour rester affilié à la mutuelle familiale

En tant qu’enfant d’assurés, vous avez souvent la possibilité de rester rattaché à la mutuelle de vos parents. Cela dépend principalement de deux critères :

  • Âge : La limite d’âge pour être couvert par la mutuelle familiale varie généralement entre 20 et 25 ans.
  • Scolarité : Si vous êtes encore étudiant, certaines mutuelles permettront de prolonger votre affiliation au-delà de la majorité jusqu’à la fin de vos études.

Si vous n’êtes plus fiscalement rattaché à vos parents, dans la majorité des cas vous devrez souscrire un contrat d’assurance santé à votre nom.

Avantages et inconvénients de cette option

Rester sous la mutuelle parentale présente plusieurs avantages. Vous profitez ainsi des mêmes garanties robustes que vos parents sans engager de frais supplémentaires importants. Toutefois, cela peut impliquer quelques restrictions…

Par exemple, les options de personnalisation sont limitées. Dans certains cas, la couverture pourrait ne pas correspondre pleinement à vos propres besoins médicaux, surtout si ceux-ci diffèrent significativement de ceux de vos parents.

Options alternatives pour la mutuelle étudiante

Se tourner vers une mutuelle dédiée aux étudiants

Certaines assurances se spécialisent dans les solutions pour les étudiants. Elles proposent des contrats souvent plus flexibles en termes de garanties et de modalités de résiliation. En outre, ces mutuelles mettent généralement en avant des services spécifiquement adaptés aux problématiques rencontrées durant les années d’études.

Adhésion à une mutuelle d’entreprise en tant que jeune actif

Si vous commencez à travailler, envisagez de souscrire à la mutuelle collective de votre employeur. La participation financière de l’employeur rend souvent cette option très attractive. En fonction de l’entreprise, les garanties offertes peuvent couvrir amplement vos besoins, tout en restant économiques grâce à la mutualisation des risques.

Vous souhaitez payer votre mutuelle moins chère ?